Reply To: Example: Norway’s way of solving this issue

[Ramon Maynou]

ES: Gracias por aclararme que «Etnia» incluye origen nacional, ascendencia, color de piel e idioma ». Pero ademas he comprobado que la palabra etnia incluye tambien religión, pero si se indica especificamente religión en el articulo. ¿Se resalta religión que se supone incluida en la palabra etnia pero no se incluye lengua? Tengo que decirles que es normal, Federico Mayor Zaragoza cuando era director general de la UNESCO (1987-1999) en sus intervenciones nunca nombraba la discriminación por lengua.
Para vuestra informacion sobre la discriminacion linguistica en Europa que los ciudadanos desconocen:
Parlamento Europeo. Pregunta parlamentaria. 22 enero 2004. Discriminación lingüística (“hablantes nativos”)1:
En su respuesta a la pregunta E-2764/02(1), la Comisión reconoce que “la condición de ser «hablante nativo» que figura en algunos anuncios de contratación es inaceptable con arreglo a las disposiciones comunitarias en materia de libre circulación de trabajadores, por ser ilegalmente discriminatoria. Por ello, la Comisión considera que la utilización de dicha expresión en las ofertas de empleo está prohibida por la legislación comunitaria”.
En los últimos años, las oficinas europeas de asistencia técnica, organizaciones no gubernamentales y empresas privadas, financiadas por la Comisión, han publicado más de 700 ofertas de empleo a escala europea reservadas exclusivamente a «hablantes nativos del inglés» y a candidatos con “inglés como lengua materna”. En dichas vacantes no se buscaba a personas con “dominio perfecto o muy bueno del inglés” sino explícita y exclusivamente a personas con inglés como lengua materna. Además, resulta que la publicación de tales ofertas sigue siendo frecuente. Determinadas organizaciones resultan sustituir actualmente expresiones como “inglés como lengua materna” por “inglés como lengua materna o equivalente” y “nivel de hablante nativo del inglés” convocando a continuación sólo a los candidatos con inglés como lengua materna.
1. ¿Tiene la Comisión la intención de intervenir al respecto? En caso afirmativo, ¿de qué manera? En caso negativo, ¿por qué motivos?
2. ¿Tiene la Comisión la intención de colaborar también en el futuro con organizaciones que discriminan a las personas cuya lengua materna no sea el inglés?
Y como respuesta1, la Comisión responde el 22 marzo 2004:
Respuesta del Sr. Dimas en nombre de la Comisión.
Preguntas escritas: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
El programa comunitario de acción de lucha contra la discriminación adoptado por Decisión del Consejo de 27 de noviembre de 2000 se basa en el artículo 13 del Tratado de Ámsterdam, que confiere competencias a la Comunidad para luchar contra toda forma de discriminación basada en el origen étnico o racial, la religión o las convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. En consecuencia, la discriminación basada en la lengua no está incluida en las actividades potencialmente cubiertas por el programa, y por lo tanto la Comisión no se propone financiar tales actividades.

EN: Thank you for clarifying that “Ethnicity” includes national origin, ancestry, skin color and language. ” But I have also verified that the word ethnic group also includes religion, but if religion is specifically indicated in the article. Is religion highlighted that is supposed to be included in the word ethnicity but language is not included? I have to tell you that it is normal, Federico Mayor Zaragoza when he was director general of UNESCO (1987-1999) in his speeches he never mentioned discrimination by language.
For your information on language discrimination in Europe that citizens are unaware of:
European Parliament. Parliamentary question. January 22, 2004. Linguistic discrimination (“native speakers”) 1:
In its answer to question E-2764/02 (1), the Commission acknowledges that “the condition of being a ‘native speaker’ that appears in some recruitment notices is unacceptable under the Community provisions on the free movement of workers , for being illegally discriminatory. For this reason, the Commission considers that the use of this expression in job offers is prohibited by Community law ”.
In recent years, European technical assistance offices, non-governmental organizations and private companies, funded by the Commission, have published more than 700 job offers at European level reserved exclusively for ‘native English speakers’ and candidates with’ English as mother tongue”. These vacancies were not looking for people with “perfect or very good command of English” but explicitly and exclusively for people with English as their mother tongue. Furthermore, it turns out that the publication of such offers is still frequent. Certain organizations are currently substituting expressions such as “English as their mother tongue” by “English as their mother tongue or equivalent” and “level of native speaker of English”, summoning only candidates with English as their mother tongue.
1. Does the Commission intend to intervene in this regard? If yes, in what way? If not, for what reasons?
2. Does the Commission intend to also collaborate in the future with organizations that discriminate against people whose mother tongue is not English?
And in response1, the Commission responded on March 22, 2004:
Answer given by Mr Dimas on behalf of the Commission.
Written questions: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
The Community action program to combat discrimination adopted by Council Decision of 27 November 2000 is based on Article 13 of the Treaty of Amsterdam, which confers powers on the Community to combat all forms of discrimination based on ethnic origin or racial, religion or convictions, disability, age or sexual orientation. Consequently, discrimination based on language is not included in the activities potentially covered by the program, and therefore the Commission does not intend to fund such activities.